Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Любая компания, по определению, результативна. Уже потому, что к заранее заданному моменту (не важно, как быстро этот момент наступит) она подойдет с предсказуемым результатом. Оглядываясь назад, руководитель сможет сказать, что этот результат его не устраивает. Но факт остается фактом: какой-то результат все таки будет. И этим результатом необходимо управлять. Вопрос лишь в том, как? Что нужно сделать, чтобы результат со временем улучшился? Как проводить оценку результата? Как доказать, что результат правомерен? Как показать, что результат мог быть лучше и объяснить от чего это зависело? Даже не вдаваясь в подробный анализ можно привести еще десяток вопросов, которые в обычно ситуации остаются без ответа. Итак, давайте задумаемся …
Почему мы не анализируем результат?
На взгляд не подготовленного наблюдателя ситуация крайне странная. У компании есть один из главных рычагов управления собственным производством, но она его не использует. Почему? Сотрудники не мотивированы и не стремятся что-то улучшить? Ресурсная база хронически не достаточна и не позволяет задумываться о переменах? Или результаты настолько не убедительны, что выносить их на обсуждение как-то неловко? В чем настоящая причина?
Если рассматривать эту ситуацию с точки зрения системного анализа, то ни одни из предложенных гипотез по факту не работает. Ведь дело не только и не столько в том, почему мы получили такой результат, а в том, как использовать уже имеющуюся информацию ради улучшения и развития бизнеса. Пока это понимание не сформировано, любая информация остается бесполезной. И это не та история, когда проблема касается одной или двух организаций. Более или менее в равном положении находится большинство компаний, работающих на российском рынке. Как изменить эту ситуацию, мы поговорим на очередной встрече Профессионального Лидерского Клуба.
Правила работы кейс-клуба:
Ждем вас на наших встречах!