Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Самое простое определение мотивации звучит так: мотивация это состояние, когда нам хочется что-то делать. Как у любого состояния, у него есть своя противоположность. Это когда нам ничего не хочется. Большинство из тех, кто занимается развитием мотивации, представляет себе переход из негативного состояния в позитивное, как перещелкивание воображаемого тумблера: вот только что тебе ничего не хотелось и вот ты обладатель замечательного желания. Если представить условную шкалу, на которой распределены все те, кто уже осознает проблему желаний, то на одном конце будут располагаться «удачливые обладатели», а на другом – «неудачливые претенденты». Все, как в спорте, но с одной оговоркой. «Удачливые обладатели» хорошо понимают, что, несмотря на огромные преимущества, связанные с наличием генератора желаний …
Желания это не счастье
Здесь важно правильно прочитать написанное. Если объединить слово «не» и слово «счастье» в единое целое, то получится вполне узнаваемый смысл, который передается такими понятиями, как «горе»/«трагедия»/«драма». Из чего, в частности, следует, что желания могут приносить не только положительные, но и отрицательные эмоции. И если человек мотивирован только счастьем, то уже имеющиеся желания начинают представлять определенную опасность: «Сейчас я чего-то захочу, и у меня этого не будет».
Как только мы попадаем в эту ловушку, у нас возникает несколько альтернатив:
Очевидно, что последний вариант наиболее эффективен, но у него есть серьезное ограничение. Он предполагает высокую психологическую устойчивость. Поэтому может показаться, что людям неустойчивым «с желаниями лучше не играть». Хотя игра это единственно правильный инструмент работы с желаниями.
Если вы внимательно читали этот анонс, то обнаружили парадокс. Нужно как-то так устраивать собственную жизнь, чтобы играть не играя. Как научиться этому простому в понимании правилу мы поговорим на очередной встрече Профессионального Лидерского Клуба.
Правила работы кейс-клуба:
Ждем вас на наших встречах!